기업 회원 가이드

기업 회원가입

이름 · 이메일 · 비밀번호 · 연락처 · 회사 위치 · 회사명. 여섯 가지면 가입이 끝납니다.

기업 프로필 등록 — 로고 · 사진이 지원율을 바꿉니다

회사 소개, 채용 담당자, SNS 채널, 그리고 사진을 등록합니다. 특히 사진은 지원자가 '내가 팔 수 있는 물건인가'를 판단하는 결정적 근거입니다.

• 기업 로고 1장
• 사무실 · 창고 사진 최대 2장
• 취급 품목 사진 최대 6장 — 대표 상품, 콤보 세트, 진열 사진
• 채용 담당자 이름 · 직책 · 전화 · 카톡/WhatsApp
• 웹사이트와 인스타 · 페북 · 유튜브 등 SNS 채널

💡 사진이 있는 공고는 지원율이 눈에 띄게 높습니다. 휴대폰으로 찍은 사진이면 충분합니다.

구인 공고 등록 — 판매 방식을 반드시 밝히세요

PLinezone 모집공고 양식이 템플릿으로 들어 있어 필요한 부분만 고치시면 됩니다. 가장 중요한 것은 '어떻게 파는 자리인가'입니다.

• 🚐 차량 직배 (보부상형) — 재고를 차에 싣고 점포를 돌며 즉석에서 판매하고 현장 수금합니다. 차량·현금관리·체력이 핵심.
• 📦 주문 → 본사 쉬핑 — 현장에서 샘플·카탈로그로 상담하고 주문만 받아 본사 창고에서 직접 발송합니다. 오더 정확도와 팔로업이 핵심.
• 🎫 트레이드쇼 주문 → 쉬핑 — ASD · Champs 등 전시회 부스에서 오더를 받아 쇼 종료 후 본사에서 일괄 발송합니다. 단기 집중 상담력이 핵심.
• 🔀 혼합 (샘플 차량 + 주문 쉬핑) — 샘플 케이스만 차에 싣고 방문, 주문은 본사 쉬핑으로 처리합니다. 가장 흔한 방식.
• ☎️ 내근 오더 (전화 · WhatsApp) — 사무실에서 전화·WhatsApp·SNS로 상담하고 오더를 접수합니다.
• 🌐 온라인 · 드랍쉬핑 — 웹사이트·SNS 유입 주문을 본사가 바로 고객에게 발송합니다.

💡 차량 직배 자리에 인하우스 지원자가 몰리는 미스매치가 가장 흔한 낭비입니다. 판매 방식만 밝혀도 크게 줄어듭니다.

지원자 관리 · 상태 변경

지원 완료 → 서류 검토 → 면접 → 오퍼 → 채용 확정 / 불합격. 상태를 바꾸면 지원자에게 자동으로 알림이 갑니다. 내부 메모는 지원자에게 보이지 않습니다.

• 지원자의 5가지 역량 지수를 한눈에 비교할 수 있습니다.
• 공고에 최소 지수를 걸어두면 적합한 지원자만 추천됩니다.
• 인재 검색에서 조건을 걸어 직접 스카우트 메시지를 보낼 수도 있습니다.

메시지로 직접 소통 · 채용 확정

지원이 들어오면 대화방이 자동으로 열립니다. 이메일을 주고받을 필요 없이 앱 안에서 면접 일정까지 잡을 수 있습니다.